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团体分组对抗性训练。这种模式比较适合营销团队的训练模式。把不同的营销团队分为对抗的几组,精心设计项目,以积分的形式,最后比较得分情况,以此来评判哪个队伍比较有实力。其实这种模式就是利用人们争强好胜的心理作用所设计的项目。虽然是一场拓展培训,但同样是一样的项目,为什么一个团队能很好的完成,而另个团队就是无法完成,最后还让团队的领导者受到惩罚,这就在团队成员的心理上造成很大的压力,或许迫于“面子问题”,失败的队员就会自我反省,自己从自己的身上找出原因,从而达到培训的目的
团队拓展项目之盲人摸象培训简介:团队成员以个体为单位分开,演绎团队中的各种角色,在看不见的状态下,每名成员将从培训师手中领到2—3块不同颜色与不同形状的彩色板,团队成员如何通过有效的沟通,合作,分析来完成团队目标。通过团队成员的体验,能够很清晰的感受到沟通风格与沟通要素的重要性,成员间有效地信息合作,系统化的思考与分析,管理与执行的细节等管理主题。36块彩色板为培训道具,方便携带,利于变化,参与性强,寓教于乐,带给学员快乐的体验空间。
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