2020年新华三navigate领航者峰会，设立了一个非常特别的视频直播讨论环节，叫：《领航者说》。
由财新视听总编辑、财新传媒编委张鸿主持的《领航者说》第一期内容比较有意思，行业“智变”话题讨论主要邀请了两位嘉宾，一位是紫光集团联席总裁兼新华三首席执行官于英涛，另一位来自上海的著名经济学家上海交通大学安泰经管学院教授、《变量》的作者何帆。
从科技战疫、新基建、数字经济谈到了ai对行业带来的变革，针对中国信息产业的智能变革，大家都有话说。
科技战疫：新冠疫情倒逼行业“智变”
在当前疫情防控时期，2020年新华三navigate领航者峰会也变成了一个特殊的方式，视频在线直播，也让更多人在家、在不同地方可以参与进来。
不过，财新视听总编辑、财新传媒编委张鸿首先谈到了疫情期间的个人感受，“在2月底3月初的时候，曾经居家隔离了14天，这个时候我心里首先有一种紧张感，感觉单位好像缺了我照样运转的还不错。因而有了比以前更多的时间来思考。”
新冠疫情不仅带来了更多行业专家的思考，也正在倒逼行业发生“智变”。
对于疫情带来企业的经营考验，紫光集团联席总裁兼新华三首席执行官于英涛深有体会地说：这次疫情带来的冲击，促使大家要停下来思考，去思考怎么“活下去”。
可见，这次疫情带来最大的变化，就是促使大家的行为模式发生了很大改变，但不能不改变现状。
为此，我们也看到了2020领航者峰会主题在以往的基础上增加了一个词，叫：智变。这表明了在这个特殊时期，一个企业一种特殊的思考和实践。那么在疫情期间，新华三到底经历了什么，为什么将企业战略转向了智能变革？
对于新华三集团来说，员工一万五千人，在2020年2月3日正式上班以后，新华三就采取了远程工作方式，同时保证企业的正常运转。
相对传统产业的企业来说，对新华三这样作为数字化解决方案领航者，面对疫情的冲击下，改变起来会迅速一些，也容易一点。
目前，新华三集团一万五千人当中，有八千人是研发人员。研发人员在疫情发生之前，都是集中办公。自2月3日全面复工开始，新华三把所有线下的办公全部搬到了线上，大家不用到办公室来，全部在家里可以实现远程工作，因而企业员工的行为模式发生了改变。此外，疫情也促使新华三能够减少员工通勤时间，有了更多的时间在线交流、思考、创新与发展。
不仅如此，而且2020新华三领航者峰会也以在线方式，吸引了来自全国超过三百多个城市的数万名与会者。在紫光集团联席总裁兼新华三首席执行官于英涛看来，这标着行业参与者的行为模式发生了严重的改变，而且这种模式，无论是思维模式还是行为模式，疫情之后整个工作业态、生活业态都会发生一些重大的改变。
财新视听总编辑、财新传媒编委张鸿也非常认同疫情带来的行业改变和科技变革。这些改变的背后，就是数字化、智能化的技术起到了非常重要的作用。
然而，如果没有当前像新华三集团等这样的数字化企业在云计算、大数据、物联网、人工智能还有网络的高速连接上的贡献，没有全国各地的数据中心的支撑，真正要实现这些工作与生活的改变都不可能的。

---